Empregadores de todo o país têm até o dia 30 de novembro para efetuar o pagamento da primeira parcela do 13º salário aos trabalhadores com carteira assinada. A regra vale para empresas públicas e privadas, conforme determina a legislação trabalhista.
A segunda parcela precisa ser quitada até o dia 20 de dezembro, antes do recesso natalino. O valor é calculado com base no salário integral e no tempo de serviço durante o ano.
O 13º salário é uma das principais injeções de dinheiro na economia brasileira no fim do ano, movimentando o comércio, o setor de serviços e o pagamento de dívidas. Segundo o Dieese, mais de 85 milhões de brasileiros devem ser beneficiados, com impacto de aproximadamente R$ 291 bilhões na economia.
Quem trabalhou o ano todo recebe o equivalente a um salário integral. Já quem foi contratado ao longo de 2025 recebe o valor proporcional aos meses trabalhados. O benefício também se aplica a aposentados e pensionistas do INSS, cuja primeira parcela foi antecipada neste ano.
O descumprimento do prazo pode gerar multa para o empregador. Portanto, o ideal é que empresas e empregados fiquem atentos aos prazos legais e às datas de depósito.
