Mudança beneficia cerca de 24 mil profissionais e visa melhorar a qualidade de vida e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
As Drogarias Pacheco e São Paulo, do Grupo DPSP, implementaram a escala de trabalho 5×2 em todas as suas unidades, substituindo o tradicional modelo 6×1. Essa alteração beneficia aproximadamente 24 mil colaboradores, elevando o número de folgas anuais de 64 para 96, permitindo maior equilíbrio e descanso em sequência.
Marcos Colares, CEO do Grupo DPSP, destaca que a mudança traz mais bem-estar para os colaboradores, impactando diretamente nos objetivos a longo prazo da empresa, que incluem promover saúde aos colaboradores, clientes e ao negócio.
Além da nova escala, o grupo oferece benefícios como assistência médica e odontológica, programas de saúde e bem-estar, iniciativas para gestantes, participação nos resultados e convênios educacionais.
Essa iniciativa reflete uma tendência crescente de humanização das relações de trabalho no varejo, um setor conhecido pela alta exigência física e jornadas extensas. A adoção da escala 5×2 alinha-se a uma visão mais sustentável de gestão de pessoas, que reconhece o impacto direto do bem-estar dos colaboradores na produtividade e na satisfação do consumidor final.
